7月17日，為增強員工之間的凝聚力，協助同事們提升管理水平，實現人才服務技能的提升，印覺集團特舉辦第二期總裁特訓營，著力打造一支精干、高效的專業人才隊伍，為印覺集團2023下半年取得新突破提供切實保障。

上午9點，印覺同事們準時簽到，全體起立唱國歌，特訓班正式開營。會上，為增加團隊合作能力，大家各自抽簽，分成了9個戰隊，為各自團隊榮譽而戰。首先由印覺招商部總監米鵬為大家進行了環保行業發展新趨勢的全方位講解。作為印覺人必須牢牢掌握市場先機，時刻關注環保行業動態，這樣才能為客戶提供最專業的知識和服務。

        下午，由行政部經理王曦為大家帶來了印覺《和商百科》的詳細分享。《和商百科》包含了印覺全方位文化與制度，大到公司戰略，小到考勤制度，是印覺人的“經書”，此次通過系統學習，同事們對印覺的和文化、發展歷程、商業模式、人事制度以及家園計劃都有了進一步的了解與感悟。課中，還設計了搶答環節，同事們都非常積極地搶答，為團隊贏取積分。

        下午，印覺副董事長金金總親自為大家帶來精彩分享。金總以印覺制度為切入點，深度分析了制度、習慣、文化之間的聯系，如何實現全員聯動，以及如何做到勇于向前，突破自我，為自己的積極目標而奮斗。

        同時，金總也為大家帶來了好消息，我司即將在云南開設分公司，依據當地特色，就地取材，利用核桃殼回收利用，制成我們的可降解環保袋，為全國的發展開了一個好頭。未來，印覺環保將進一步落實學習培訓常態化、學習形式靈活化、學習效果實效化，通過精準施策、靶向發力、高效統籌等多措并舉，讓培訓活動成為企業的“吸鐵石”、工作的“助推劑”，為企業的可持續發展創造更多動力。